【第5回】育成や1on1はAIで代替できる？──管理職が人として関わり続ける意味
2026年1月9日
【AI×人が創る職場コミュニケーションの最前線】 【第5回】育成や1on1はAIで代替できる？──管理職が人として関わり続ける意味 育成と１on1 「評価は伝えた。では、この先ど […]
第2回 Kindle出版で「何が残るのか」
2026年1月6日
Kindle出版を「仕事」に変える設計図第2回 Kindle出版で「何が残るのか」― 本・実績・信頼・仕事の違い このシリーズでは、Kindle出版を「出すこと」そのものではなく、出版をどのように使い、仕事や信頼につなげ […]
共通テスト利用入試の向き合い方｜進路アドバイザーが年末に伝えたいこと
2025年12月29日
「出しすぎ・見落とし」に注意。進路アドバイザーが教える共通テスト利用入試の賢い向き合い方 はじめに｜締切と入学金が、もう目の前に来ています 年末が近づくこの時期、保護者の方から最も多く聞く言葉があります。 「共通テスト利 […]
第4回 フィードバックはAIで楽になる？
2025年12月26日
AI×人が創る職場コミュニケーションの最前線 第4回 フィードバックはAIで楽になる？──評価と成長を両立させるために、人が外してはいけない視点 ※この記事は、AI フィードバック／AI 評価 管理職をテーマに、現場で使 […]
