叱り方研修プログラムのご案内
「その場面、適切に叱ることができていますか？」
今、多くの職場で、「叱ることはリスクだ」と考える管理職が注意をためらう一方で、若手社員
は適切な指導を受けられず、成長が停滞してしまう状況が生まれています。
この研修では、「ハラスメントリスク」を軽減しつつ、部下が自ら行動できるようになる
効果的な叱り方を学びます。
研修の目的
部下が成長できる「叱る」コミュニケーションの習得
ハラスメントリスクの軽減と職場環境の改善
社内の信頼関係を深め、業務改善につなげる
こんな方におすすめです
「叱る」ことに自信がない管理職やリーダー
若手社員とのコミュニケーションに課題を感じている方
職場の信頼関係を強化し、チーム力を高めたい方
研修の特徴
- 実践的なケーススタディを通じて、効果的な叱り方を学びます。
- 相手に応じた伝え方を身につけることで、部下の行動変容を促進します。
- 「叱る」コミュニケーションを通じて信頼関係を深め、職場全体の業務改善を目
指します。
「叱る」ことを前向きなコミュニケーションに変えて、職場をもっと活気ある環境にしてみませ
んか？
