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第3回:執筆から出版までのステップ|Kindle出版の流れを解説!
2025年3月10日

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心理的安全性は、
「優しさ」でも
「放任」でもありません。

AIで意見は増やせる。
でも、
安心し
心理的安全性は、
「優しさ」でも
「放任」でもありません。

AIで意見は増やせる。
でも、
安心して話せる空気は
人の関わりでしか生まれない。

管理職の
聞き方・受け止め方が、
チームの対話を変えます。

▼ブログ第6回
プロフィールリンクから読めます
第6回】対話と信頼はAIでつくれる?──心理的安全性を支える管理職の関わり 
https://orbague.com/psychological-safety-ai-meeting/
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#対話の力


Kindle出版を考えるとき、
多くの方が迷うのが
「自力か、サポートか」。

でもこれは、
根性や
Kindle出版を考えるとき、
多くの方が迷うのが
「自力か、サポートか」。

でもこれは、
根性や覚悟の問題ではありません。

大切なのは、
今の自分が
どんな条件で進められるか。

第4回では、
自力出版と伴走型サポートの違いを
時間・再現性・失敗リスクの視点から
整理しました。

▶︎ 続きはプロフィールリンクから
「自力出版と伴走型サポートの違い」
https://orbague.com/kindle-self-or-support/

#Kindle出版
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#情報発信
#出版の考え方
#書く仕事


AIを使えば、1on1の準備や振り返りは効率化できます。
しかし、育成につながる1on1は、AIでは

AIを使えば、1on1の準備や振り返りは効率化できます。
しかし、育成につながる1on1は、AIではなく“人の関わり方”で決まります。

この第5回では、

1on1が形骸化する理由

AIと人の役割分担

心理的安全性を生む対話の型

を、具体的事例とチェックリストで整理しています。

あなたの1on1は「育てる1on1」ですか?
それとも「形式だけの面談」になっていませんか。

▼ブログ本文
https://orbague.com/ai-1on1-development/

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#管理職研修
#人材育成


Kindle出版は、
「やった方がいいもの」ではありません。

向いている人もいれば、
今は向いてい
Kindle出版は、
「やった方がいいもの」ではありません。

向いている人もいれば、
今は向いていない人もいる。

大切なのは、
できるかどうかではなく、
今やるべきかどうか。

第3回では、
Kindle出版を選ぶ前に
立ち止まって考えてほしい
判断の視点を整理しました。

▶︎ 続きはプロフィールリンクから
「Kindle出版が向いている人・向いていない人」
https://orbague.com/kindle-suitable-or-not/

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