
伝わるコミュニケーション実践講座 第7回 AI活用でミスを減らす!社内情報共有の新ルール
「言ったはずなのに伝わっていない」
「マニュアルを探しても古いまま」
「同じ質問に何度も答えている」
──こうした“情報共有のすれ違い”が、職場のミスや非効率を生み出しています。
特にリモートワークや外国人スタッフが増える中で、「伝えたつもり」と「伝わっている」のギャップはますます大きくなっています。
その解決策として注目されているのが、AI活用 社内情報共有の仕組みづくりです。
ミスを減らすAI活用 社内情報共有の3つのルール
1. 情報は「1か所に集約」
【会社の「みんなの共有情報ボックス」を作るイメージです】
「あの資料どこだっけ?」「〇〇さんのPCに入ってるはず…」と探す時間がなくなり、新しい人も「ここを見れば大丈夫」と迷わなくなります。会社で使う大事な資料やルール、連絡事項などを、「ここだけ見ればOK!」というデジタルな場所を1つ決めて、そこに全部集めるのがポイントです。
<具体例とやり方>
「経費精算の方法」を知りたい新入社員Aさんの場合
【これまでのAさん】
先輩にSlackで質問 → 「去年の資料なら共有フォルダにあったはずだけど…」と言われる
共有フォルダを何回も探す → 結局見つからず、また別の先輩に聞く → 時間も手間もかかる
【「1か所に集約」後、AI活用もできるAさん】
会社で決めた「共通情報ハブ」にアクセス。
検索窓に「経費精算」と入力。
すぐに最新の経費精算マニュアルが見つかる! AIがマニュアルの中から「交通費はスマホアプリで申請」など要点を教えてくれることも。
→ 探すムダがなくなって、パッと解決!
👉 GoogleドライブやNotionなどのツールに集約すると、AI検索や自動整理機能を組み合わせやすくなります。
2. 情報は「最新が自動反映」
【古い情報を捨てて、新しい情報に自動で切り替わる仕組みを作るイメージです】
古いマニュアルを見て間違えたり、「これ、最新版だよね?」と確認する手間がなくなります。みんなが安心して、いつも正しい情報で仕事ができます。一度作ったマニュアルや手順書が、変更があった時に**「自動的に更新されて、古いものは使えなくなるようにする」**工夫です。AIやシステムが、そのお手伝いをしてくれます。
<具体例とやり方>
「お客様への返金対応マニュアル」が変更になった場合
【これまでの状況】
去年の古いマニュアルPDFが共有フォルダに残っている。
新しいマニュアルはメールで送られたけど、埋もれて見つからない。
店舗スタッフBさんが古いマニュアルを見て、間違った対応をしてしまう。
【「最新が自動反映」後、AI活用もできるBさん】
Bさんが返金対応マニュアルを探すと、システムが「最新版」だけを表示。
もし間違って古いマニュアルを開こうとしても、AIが「このマニュアルは古いです。最新版はこちら」と警告を出して、新しい版へ誘導してくれる。
→ いつも正しい情報だから、ミスが激減!
👉 ConfluenceやSharePointなどとAIを連携させると、自動で古い情報を検知・更新できる仕組みが整います。
3. 情報は「誰でも理解できる形に変換」
【難しい言葉をAIがやさしく通訳してくれるイメージです】
新しく入った人や外国人スタッフも、専門用語で迷うことなく、すぐに仕事の内容を理解できます。質問が減って、みんながスムーズに働けます。長い文章や専門用語だらけの資料を、AIの力で**「もっと短く」「もっとやさしい言葉で」「外国語に翻訳して」**と、わかりやすい形に作り変えてもらうことです。
<具体例とやり方>
「新サービスの導入手順書(全20ページ)」を外国人スタッフCさんが読む場合
【これまでのCさん】
20ページの日本語マニュアルを渡される。
専門用語が多くて理解できない。
翻訳アプリで一文ずつ翻訳するも、時間がかかり、全体像がつかめない。
【「誰でも理解できる形に変換」後、AI活用もできるCさん】
AIツールに「この20ページのマニュアルを、やさしい日本語で3ステップにまとめて、英語にも翻訳して」と依頼。
AIがすぐに、「Step1:まず〇〇する、Step2:次に〇〇する、Step3:最後に〇〇」という簡潔な説明と、英語訳を同時に作成してくれる。
→ 誰でもパッと理解できて、すぐに業務に取りかかれる!
👉 ChatGPTやDeepLを活用すれば、要約・翻訳・やさしい表現変換を同時に実現できます。
実際の利用シーン
- 外国人スタッフ: マニュアルを母語+やさしい日本語で即生成
- 新人教育: AIが「ここだけ読めばOK」の要点をまとめて提示
- 管理職: 進捗報告をAIが整理して、週次レポートに自動変換
ケース問題
あなたの職場でよくあるシーン:
- A:「あの件どうなってる?」→「確認します」と毎回調べ直す
- B:AIが自動で最新データをまとめ、「進捗80%、残りは今週中に完了予定」と提示
👉 Aは時間も労力も無駄。
👉 Bは共有がスムーズで、ミスも減少。
明日からできるAI活用 社内情報共有チェックリスト
- ☐ 社内情報の置き場を「1か所」に集約しているか
- ☐ マニュアルは最新か、自動更新できているか
- ☐ 誰でも理解できる言葉に変換されているか
- ☐ 外国人スタッフにも対応できる仕組みがあるか
- ☐ AIで検索や要約ができる環境が整っているか
まとめ
社内情報共有は「書けば終わり」ではなく、AI活用 社内情報共有によって伝わる形に仕上げることが大切です。
AIを活用すれば──
👉 情報が探しやすくなる
👉 最新がすぐに共有される
👉 誰でも理解できる形に変わる
AI活用 社内情報共有の質を変えることは、ミスを減らすだけでなく、チームの成長スピードを加速させます。
次回予告
伝わるコミュニケーション実践講座|第8回は「研修後に現場が変わる仕組み──フォローアップの重要性」。
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